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罗山PG电子技巧县劳动关系服务中心2025年招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)要求,结合我单位实际情况,制定本实施方案,现公告如下:
2、受党纪、政务处分在影响期内尚未解除的或因违纪违法正被立案审查调查的;
本次报名以现场报名的方式进行,不接受传线-11:30;下午2:30-5:30)
(1)领取面试通知单时间另行通知,面试时间详见面试通知单。通知单应妥善保管,面试、体检时,须持本人面试通知单和身份证方能参加。
体检和考察工作具体时间另行通知。根据考试总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。在确定体检人员时,若面试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
面试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人力资源和社会保障局公众号进行公示,接受社会监督。
(一)根据面试、体检、考核结果,按职位从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员公示期满如无异议,办理聘用手续。
七、工作纪律公益性岗位公开招聘工作政策性强,整个招聘过程由招聘单位派驻纪检监察机关全程监督,严格按照有关规定规范操作,认真做好资格审查、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作,招聘工作坚持公示制,实行阳光操作,严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是负责招聘工作人员还是报考人员,如在招聘考试过程中出现违法违纪行为,都要严肃追究责任,从严从重处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
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