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退休人员好消息!社保不满足15年这几种情形可以一次性补缴PG电子APP

2025-04-20 14:34:35
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  如果你正常的和所在的工作单位,建立劳动合同关系,但是在劳动合同关系存续期内,没能够正常的缴纳社保,造成社保中断的缴费情形,那么这种情况下,作为工作单位申请,是能够选择一次性来进行补交的。

  但需要指出的是,在申请补交的过程中,个人和单位应当一并承担相应的交费,并且所产生的滞纳金也要一并交齐,所以有些工作单位他可能拖延的时间比较长,甚至可能会出现滞纳金的费用水平,远远高于社保正常交费的水平,但必须要完成滞纳金和社保本金的共同缴费,才可以进行补交。

  如果自己在2011年之前参加社保,也就是说在社会保险法颁布之前,就已经建立了基本养老保险,这种情况下,在延迟5年以后,依然不满足15年的最低缴费年限,也能够允许一次性补缴完成15年,直接可以办理退休享受按月领取养老金的待遇。

  但我们同样需要注意的是,如果能够在2030年之前办理退休,原则上还可以按照15年的最低缴费年限来参保,但如果说你2030年以后办理退休,那么最低缴费年限就会相应的有所提高,以每年提高6个月的方式逐步提高缴费年限,最终要达到20年的时间。

  如果你参加的并不是城镇职工养老保险,而是属于城乡居民养老保险,对于城乡居民养老保险是能够在60岁之前,一次性进行补交,完成15年的费用,直接可以享受居民养老金的待遇。

  而且作为我们参加,城镇职工养老保险的个人来讲,如果说,你在法定退休年龄之前不想延迟退休,那么也有一种办法就是可以把它变更转移成为,城乡居民养老保险,这样的话就能够进行一次性补交了,补交完成之后,就可以按月领取居民养老金的待遇。

  以上这三种情形,确实是可以选择一次性补交,但我们需要注意的是选择一次性补交,必须要按照人社部门,所规定的时间完成相应的交费才具备,正常办理退休并且能够按月领取养老金的,如果没能够按照规定的时间完成交费,那么很有可能还是不能够一次性补交,或许就只能够选择逐年交费的办法了,所以在补交的过程中,也是不要错过这样的一个补交时间,这也是非常重要的。

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